PROGRAMI ZA PODJETJA

Doživetja v naravi… Zakaj??

  • nagradite vašo ekipo in jim omogočite nepozabno zabavo v neokrnjeni naravi
  • čustveno »priklenite« vaše stranke na vaše podjetje
  • zahvalite se vašim sodelavcem
  • ustvarite trdne temelje za skupno sodelovanje
  • izboljšajte neformalno in formalno komunikacijo v podjetju
  • ustvarite pozitivno klimo med sodelavci in poslovnimi partnerji

Doživetja v naravi.. Za koga??

Vaše sodelavce

  • k boljšim poslovnim rezultatom
  • za timsko delo
  • za doseganje skupnih ciljev

Vaše poslovne partnerje

  • skozi enkraten in čustveni dogodek
  • da se bodo identificirali z vašo blagovno znamko
  • k visokim poslovnim rezultatom

Vaše stranke

  • da si bodo zapomnile vaše ime
  • za nakup vašega novega produkta
  • da se bodo identificirale skozi vašo blagovno znamko

Doživetje, čustva, skupinska pripadnost, motivacija, neformalno komuniciranje – vse to so dejavniki, ki jih upoštevamo pri organizaciji najnovejših in najboljših dogodkov na prostem. Podjetja, ki se zavedajo pomena motivacije zaposlenih, poslovnih partnerjev in strank so spoznala, da jim profesionalno vodeni dogodki na prostem, ki so nabiti z energijo, čustvi in enkratnimi doživetji, povečujejo prepoznavnost in ugled, hkrati pa na neformalen način povezujejo vse vpletene. 

Vsakdanje teme s katerimi se srečujete na vašem delovnem mestu skozi različne metafore vpletamo v program različnih športnih aktivnosti s katerimi se srečujete na različnih lokacijah po vsej Sloveniji, poleg tega pa se skupaj z vami dogovorimo za individualni koncept poteka prireditve. Na koncu vam ostane le še čisto zadovoljstvo, ki bo Vas, Vaše stranke in poslovne partnerje privedlo do nove dimenzije skupnega sodelovanja v prihodnosti.

Doživetje, čustva, skupinska pripadnost, motivacija, neformalno komuniciranje - vse to so dejavniki, ki jih upoštevamo pri organizaciji najnovejših in najboljših dogodkov na prostem.

1. Namen in učinek teamskega upsosabljanja, ki ga izvajamo:

  • spoznavanje posameznikov, upoštevanje individualnih razlik;
  • stopnje v razvoju skupine in skupinska dinamika;
  • medsebojni odnosi, sodelovanje, zaupanje in tveganje;
  • veščine teamskega dela (komuniciranje, interaktivno poslušanje, upravljanje z občutki in čustvi, razjasnitev vlog, upravljanje konfliktov ipd.)
  • vodenje v teamu;
  • teamski pristop k reševanju problemov;
  • ovire pri teamskem delu;
  • skupinska tekmovalnost in sodelovanje med skupinami; apliciranje spoznanj na resnične situacije

2. Vodenje team building programov

Programe vodijo inštruktorji z licencami za outdoor in indoor programe.

3. Oprema

Udeležencem priporočamo , da so oblečeni in obuti primerno letnemu času. ( pohodniška oprema in obutev, rezervna oblačila, v primeru slabega vremena anorak, dežnik )

Call Now Button